年々充実しつつあるドライバー業界の福利厚生
ひと昔まえのドライバー業界は、過剰な労働時間の勤務や休日の少なさなどがありました。そのため、ドライバーの疲労がたまり、いたましい事故が発生してしまったのは事実です。しかし近年では、厚生労働省から勤務形態などの見直しが行われ、労働環境が以前よりも改善されて働きやすくなってきています。その改善された一つにあげられるのは福利厚生の充実ぶりです。タクシー業界の一部の会社では、採用が決定した場合にお祝い金の支給を実施しているところもあります。また、ドライバー業界全体においては、寮や社宅などの居住待遇も素晴らしいものが増加傾向です。入居にかかる費用は0円で、月々の家賃も3000円台という安さのところも確認できます。加えて、地方から上京した場合や転居した際にも、その引越し費用などを全額負担してくれる会社も増えてきています。
女性ドライバーの増加で福利厚生の内容もさらに充実
2010年ごろからのドライバー業界は、男性ドライバーの高齢化や世間の少子化にともない人材不足が深刻化しています。そのため、国土交通省は2014年から女性トラックドライバーの人材育成を進めるべく、「トラガール（女性トラックドライバー）推進プロジェクト」を立ち上げました。その影響から、トラック業界のみならず、タクシー業界でも女性ドライバーが急増中です。各会社は、女性が働きやすい環境を整えるため、お子さんの送り迎えに対応しやすいようパートタイムのシフトを導入したり、幼稚園や保育園にかかる費用の一部を補助する制度を導入したりしています。また、レジャー施設の使用やホテルの宿泊に関する割引券、レクレーション施設で使える無料券の支給などバラエティに富んだ福利厚生も存在します。
愛知のドライバーの募集は、事業所によって違いがあり、大型トラックなど経験や技術を要するものばかりでなく、セールスドライバーとして小型トラックで同じ地域を回るものまで色々あります。